Page 12 - 2021-HTI LAPORAN TAHUNAN 2021

Unit Pentadbiran &

Sumber Manusia

Unit Pentadbiran dan Sumber Manusia merupakan dua unit yang digabungkan di bawah satu
pengurusan. Unit ini diketuai oleh Pegawai Tadbir M48, dibantu oleh pegawai tadbir M44 dan juga dua
orang penolong pegawai tadbir N32 dan N29.
Unit Pentadbiran dan Sumber Manusia bertanggungjawab mengendalikan urusan pentadbiran
dan perkhidmatan Hospital Teluk Intan yang melibatkan urusan surat-menyurat, sistem fail, hal-hal
kebajikan, pengurusan latihan dan juga pengurusan sumber manusia secara keseluruhan termasuk
pelantikan, bertukar masuk, bertukar keluar, penamatan, kenaikan pangkat, cuti dan elaun, prestasi
dan tatatertib serta kompetensi setiap anggota kakitangan hospital ini.

Selain itu, bahagian ini juga bertanggungjawab meningkatkan pengetahuan dan menanam sikap positif
di kalangan kakitangan dan anggota melalui perancangan dan pelaksanaan latihan yang berkualiti.

Perkhidmatan Perjawatan

KUMPULAN
PERKHIDMATAN PERJAWATAN ISI KOSONG

JUSA 8 5 3
Pengurusan & 294 511 -
Profesional
Paramedik & 1030 1013 17
Auksilari
Sokongan 361 331 30

JUMLAH
KESELURUHAN 1693 1860 50
Jadual menunjukkan bilangan pengisian dan kekosongan
jawatan bagi tahun 2021.

BULAN
BIL KPI (HPIA) JAN APR JUL - OKT
- -
MAC JUN SEPT - DIS
INDICATOR 16
1 Percentage of officer who was informed of their performance marks by the 0 0 0 1867
first evaluation officer (for Annual Performance Evaluation Report, (LNPT)

INDICATOR 17
2 Percentage of new hospital staff who attended the Orientation Program within 67 59 49 82
3 months of their placement at the Unit or Department in the hospital

INDICATOR 22
3 Percentage of personnel who confirmed in service within 3 years of their date 6 4 1 2
of appointment.

INDICATOR 26
4 Percentage of personnel with complete documentation at least 3 months 6 7 3 0
prior to time based promotion in the corresponding year

Jadual menunjukkan HOSPITAL PERFORMANCE INDICATORS FOR ACCOUNTABILITY (HPIA) bagi tahun 2021.

9