PENGENALAN
Unit Sumber Manusia diletakkan di bawah Bahagian Pengurusan Jabatan Kesihatan Negeri Perak yang bertanggungjawab terus kepada Timbalan Pengarah Kesihatan Negeri (Pengurusan) dan Pengarah Kesihatan Negeri Perak. Unit Sumber Manusia terdiri daripada sub unit berikut :
- Perkhidmatan
- Perjawatan
- HRMIS
- Latihan
- Tatatertib
MISI KKM
Misi Kementerian Kesihatan adalah menerajui dan berusaha bersama-sama
- Untuk memudahkan dan membolehkan rakyat:
- Mencapai sepenuhnya potensi mereka dalam kesihatan
- Menghargai kesihatan sebagai aset paling berharga
- mengambil tanggungjawab dan tindakan positif demi kesihatan mereka.
- Untuk memastikan sistem kesihatan berkualiti tinggi iaitu:
- Mengutamakan pelanggan
- Saksama
- Tidak membebankan
- Cekap
- Wajar mengikut teknologi
- Boleh disesuaikan mengikut persekitaran inovatif
- Dengan menekankan:
- Sifat penyayang, profesionalisme dan kerja berpasukan
- Sifat menghormati maruah insan
- Penglibatan masyarakat
VISI KKM
Negara mengembleng tenaga ke arah kesihatan yang lebih baik.
OBJEKTIF
- Menyediakan perkhidmatan sokongan yang efektif dan efisien sebagai sokongan kepada program penjagaan pesakit yang dijalankan oleh hospital.
- Memastikan HSR mempunyai sumber manusia dan struktur organisasi yang sempurna dalam menyediakan perkhidmatan yang berkualiti dan cemerlang kepada semua anggota dengan cekap dan berkesan.
SKOP PERKHIDMATAN
Waktu Perkhidmatan
Waktu bekerja fleksi (WBF) adalah masa bekerja yang fleksibel di mana pegawai diberi fleksibiliti untuk hadir bekerja dalam tempoh waktu masuk dan waktu pulang yang ditetapkan, dengan syarat memenuhi tempoh waktu bekerja sehari.
Masa Masuk : 07.30 pagi - 09.00 pagi
Masa Keluar : 04.30 petang 06.00 petang
Fungsi Unit
- Pengurusan berkenaan hal ehwal perkhidmatan setiap anggota.
- Pengurusan rekod di dalam sistem HRMIS.
- Providing tatatertib yang dilaksanakan berpandukan peraturan-peraturan awam yang berkuatkuasa.
- Program latihan atau kursus dalam perkhidmatan yang dijalankan oleh setiap anggota.
